2023年，学院通过建立协作联动机制、优化课程体系和建强师资队伍等举措，进一步提升职业培训的质量和效果。

建立协作联动机制。学院继续教育培训处牵头协调学院教务处、学生处、教学系部等相关职能部门，建立起全面的联动机制。机制的建立确保职业技能培训各环节得到全面覆盖和有效衔接，全方位提升培训效果。

优化课程体系。针对各专业人才的发展特点，不断优化了课程设置及教学内容，在学历教育教学体系的基础上，对已有的内容进行了整合，对于未涉及的内容，则通过职业技能培训进行补充、强化和拓展，有效的提升了培训的适应性和针对性，促进学历课程与培训课程相互融合。此外，还通过技能培训教学周的设置，确保技能培训课程之间的无缝衔接，确保学生高质量参加培训。

建强师资队伍。学院积极推送职业技能师资培训，充分利用现有的师资条件、教学管理经验以及教学设施设备，通过专业化的小儿推拿、母婴生活护理、病患陪护等职业技能培训，学院已经组建了一支高水平的职业技能培训师资团队。此外，学院还积极探索与行业、社会的合作模式，多渠道融合培训师资资源，进一步提升了技能培训师资团队的专业化水平，满足了大规模开展社会化培训的师资需求。目前，参与培训的教师数量已达58人，行业（医院/康养机构）专家15人。

编辑：产教融合网